關于開展2010～2011學年度評先工作的通知
各黨總支（直屬黨支部）：
2010～2011學年，全校廣大教職員工以科學發展觀為指導，按照校黨委、校行政總體部署，在教學、科研、學生、管理、後勤、産業等各項工作中積極努力，争做貢獻。為總結經驗、樹立典型，振奮精神、鼓舞士氣，更好地促進學校各項事業不斷向前發展，經研究決定在第二十七個教師節期間，對本學年度做出優異成績的先進個人進行表彰。現将評先工作的有關事項通知如下。
一、組織領導
（一）成立學校評先工作委員會，負責評先工作的總體部署。
主 任：吳光林
副主任：季翔、任留欽、張登宏、沈士德
委 員：方桐清、王獻民、孫世奎、劉盛賢、張國田、周紅霞、徐 勇、曾凡遠、各黨總支（直屬黨支部）書記
學校評先工作委員會下設辦公室，辦公室設在人事處，張國田同志兼任辦公室主任,負責評先工作的具體實施。
（二）成立評先工作小組。由各黨總支（直屬黨支部）書記牽頭，行政及工會領導參加，分别由五至七人組成評先工作小組，負責本單位的學年度評先工作。
二、先進榮譽稱号
1、優秀教師；
2、優秀教育工作者；
3、優秀輔導員；
4、優秀兼職教師。
三、先進個人指标數量（比例）
優秀教師、優秀教育工作者，分别按各黨總支、直屬黨支部所轄在冊教職工（含大集體及人事代理職工）人數6%（四舍五入）的比例進行評選（各單位具體指标參見附表）。其中，優秀輔導員按照輔導員總數的8%進行評選（指标見附表）。優秀兼職教師全校評3-5人。
四、評先方法、步驟及要求
1、由各基層評先工作小組集體把關，在廣泛宣傳，發動的基礎上，認真對照院黨字〔2006〕88号文件，嚴格按照比例數額要求，自下而上民主推選。
2、優秀教師在年度考核優秀的教師中評定，優秀教育工作者在機關、教輔、後勤及校産等年度考核優秀的管理和服務人員當中評選。
3、優秀輔導員由學生工作處按有關要求負責評選，專職輔導員優秀比例要高于兼職輔導員。
4、基層評先工作小組推薦的優秀個人報校評先工作委員會評議，公示無異議後報校黨委批準。
5、優秀兼職教師按附表條件（暫行）推薦，由人事處牽頭組織審核評選。
五、時間安排
各基層評先工作小組務必在
六、獎勵
凡被評為先進個人的，學校将授予榮譽稱号，頒發榮譽證書和獎金。
二〇一一年八月二十三日
附件：
先進個人名額分配表
| 序号 | 單 位 | 人數 | 指标 |
| 1 | 建築工程技術學院黨總支 | 33 | 2 |
| 2 | 建築設備工程學院黨總支 | 22 | 1 |
| 3 | 建築裝飾藝術學院黨總支 | 31 | 2 |
| 4 | 建築工程管理學院黨總支 | 30 | 2 |
| 5 | 建築設計學院黨總支（含設計院） | 29 | 2 |
| 6 | 市政工程學院黨總支 | 31 | 2 |
| 7 | 礦業工程學院黨總支 | 18 | 1 |
| 8 | 機電工程學院黨總支 | 41 | 3 |
| 9 | 信息電子工程學院黨總支 | 34 | 2 |
| 10 | 經濟管理學院黨總支 | 39 | 3 |
| 11 | 人文社會科學學院黨總支 | 25 | 2 |
| 12 | 思政黨支部 | 14 | 1 |
| 13 | 基礎黨總支 | 59 | 4 |
| 14 | 體育黨支部 | 17 | 1 |
| 15 | 機關黨總支（含離退辦） | 116 | 7 |
| 16 | 教務黨總支 | 31 | 2 |
| 17 | 實訓黨支部 | 26 | 2 |
| 18 | 圖書黨支部 | 20 | 1 |
| 19 | 繼續教育學院黨支部 | 7 | 1 |
| 20 | 後勤集團黨總支 | 54 | 3 |
| 21 | 産業黨支部 | 20 | 1 |
| 22 | 政治輔導員 | 218 | 17 |
| | 合 計 | | 62 |
優 秀 兼 職 教 師 推 薦 表
| 兼職教師 姓名 | 職稱/所在企業 | 專題報告（次） 授課班級（折算學時數） | 校内授課或指導實習 （課程名稱） 授課班級、學時（周數） （折算學時數） | 校外指導實習 班級、人數、周數 (折算學時數) | 學生評價 | 其他 |
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注：①兼職教師應為現任在聘的；
②兼職教師在聘至少2年以上聘期；
③學生評價由推薦單位組織現授課班級學生測評，評價結果以優、稱職、不稱職百分比統計。
推薦單位 簽字蓋章 年 月 日
