關于實施教師“一師一企”計劃的通知
各二級學院、各有關職能部門：
根據《徐州建築職業技術學院2011年黨政工作要點》（徐建院委〔2011〕1号）文件精神，切實推進各二級學院和各專業進一步加強校企合作，建立各專業（群）重點建設緊密型合作企業，經學校研究，實施教師“一師一企”計劃。為了加強對“一師一企”的組織管理，充分保障該計劃的貫徹落實，并取得實質成效，現将“一師一企”計劃的考核要求安排如下：
一、考核範圍
全校209名教師參與實施“一師一企”計劃，涉及220個企業（見附件1）。
二、考核項目
1．學生實習人數及實習時間情況；
2．學生在該企業的就業情況；
3．科研項目和科研成果情況；
4．聘請企業兼職教師為學生上課情況；
5．教師下現場挂職鍛煉情況；
6．企業為學院贊助情況；
7．其他合作情況。
二、考核程序
1．參加“一師一企”計劃教師每年要填寫“一師一企”考核表，并在年終考核總結中有該項内容。
2．各二級學院每年開展一次教師“一師一企”計劃情況的評比，優秀比例為10%。
3．學校每兩年開展一次教師“一師一企”計劃情況的評比，優秀比例控制在6%。評比标準按照《徐州建築職業技術學院關于舉辦校級教學競賽的管理規定（試行）》（徐建院教〔2011〕10号）執行。
三、考核結果的使用
把專業教師實施“一師一企”的情況列入個人年度考核、職稱評定和評先評優之中。
1．教師在年度考核述職中要把“一師一企”實施情況彙報，在量化考核中要占一定比例。
2．職稱評定中，沒有參加“一師一企”計劃的專業教師，原則上不能晉升中級以上的職稱。
3．在評先評優中，參加“一師一企”計劃的專業教師優先考慮。
四、經費支出
“一師一企”計劃經費從教師下現場實際費支出，具體執行《教職工培訓進修管理規定》。
五、幾點要求
1．實施“一師一企”的教師要保持與企業的聯系，充分利用假期、學生實習等時間，到企業進行學習調研，開展深度合作。
2．各二級學院要加強對“一師一企”計劃的過程管理，掌握每位教師與企業合作情況，及時調度和調整不适應合作的企業和教師，保證“一師一企”計劃的順利實施。
3．學校有關職能部門，要對教師實施“一師一企”計劃的情況，開展不定期檢查，不斷總結經驗，以期形成特色的校企合作新模式。
